5 opciones de seguro dental durante COVID-19

Ya sea que se esté jubilando, sea un nuevo trabajador independiente o se encuentre entre trabajos, la transición del plan dental de un empleador puede ser confuso. Estar preparado y saber cuáles son sus opciones puede ayudarlo a tomar la decisión correcta para usted y su familia. La buena noticia es que tiene múltiples opciones, incluidos planes dentales individuales, COBRA, intercambios de salud estatales y Medicaid.

1. Continúe con su plan patrocinado por el empleador con COBRA

La Ley de Reconciliación Presupuestaria Ómnibus Consolidada (COBRA, por sus siglas en inglés) le permite continuar temporalmente con su cobertura de seguro de salud patrocinada por el empleador cuando, de lo contrario, perdería la cobertura de salud grupal.¹ COBRA puede ser una buena opción de cobertura a corto plazo para mantener su cobertura dental existente inmediatamente después de irse. un trabajo con cobertura dental grupal. COBRA puede mantener su cobertura existente por hasta 18 a 36 meses después de que deje su trabajo.² Si tiene una discapacidad, puede calificar para una continuación extendida si proporciona prueba de discapacidad. Si no tiene una discapacidad, su cobertura COBRA podría agotarse antes. Si planea inscribirse en un seguro a través de un intercambio del gobierno, tiene 60 días desde que deja el plan de su empleador para hacerlo.

La cobertura de COBRA suele ser más costosa porque es posible que deba pagar la prima completa más hasta el 2 % de los costos administrativos, a menos que su empleador se ofrezca a pagar una parte o la totalidad de la prima durante un período de tiempo. Inscribirse en la cobertura COBRA después de dejar su trabajo puede darle tiempo para determinar qué tipo de cobertura dental funcionará mejor para usted a largo plazo.

2. Contratar un seguro dental individual

Comprar seguro dental individual directamente

El seguro dental individual es un tipo de seguro dental que puede comprar por su cuenta o para su familia de una compañía de seguros dentales en línea, por teléfono oa través de un corredor.

Hay dos tipos principales de planes dentales individuales que puede comprar: un Plan de Organización para el Mantenimiento de la Salud Dental (DHMO) o un Plan de Organización de Proveedor Preferido Dental (DPPO). A diferencia de los planes patrocinados por el empleador, el seguro dental individual le permite comparar planes antes de elegir el que mejor se adapte a sus necesidades y presupuesto.

Encuentre un plan en el mercado de seguros de salud de su estado

También puede comprar un seguro dental en uno de los intercambios estatales de seguros de salud que se crearon como parte de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio. Puede encontrar planes del mercado estatal durante el período anual de inscripción abierta, que generalmente tiene lugar entre noviembre y diciembre en la mayoría de los estados, o puede calificar para inscribirse durante el Período de inscripción especial. El Período Especial de Inscripción para el Mercado está abierto para aquellos que están perdiendo la cobertura basada en el empleador. Tendrá 60 días para inscribirse en un plan de salud, incluso fuera del período anual de inscripción abierta.

3. Seleccione un plan de descuento dental

Los planes de descuento dental no son un seguro. Usted paga una tarifa anual para unirse al plan de descuento y también le paga directamente al dentista el costo total de los servicios prestados por el dentista a una tarifa con descuento negociada entre el dentista que participa en el plan de descuento y la empresa que lo remite.³ Existen diferencias clave entre cómo el seguro dental y los planes de descuento dental tratan la atención preventiva, los procedimientos dentales, el acceso a los dentistas, los costos, los períodos de espera, los máximos anuales y los paquetes de ahorro que deberá considerar como parte de sus opciones.

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4. Encuentra otro plan de grupo

Si prefiere estar en un empleador u otro plan grupal, como el 90 % de los estadounidenses con cobertura dental privada⁴, puede intentar inscribirse en el plan de seguro de su cónyuge o encontrar un empleo que ofrezca cobertura dental grupal.

5. Solicite Medicaid

Si todavía está desempleado después de que se agote su seguro COBRA, puede cumplir con los requisitos para Medicaid. Dental es un servicio requerido para personas elegibles para Medicaid menores de 21 años. Si tiene más de 21 años, el estado puede o no proporcionar servicios dentales. Si bien la mayoría de los estados brindan al menos servicios dentales de emergencia para adultos, menos de la mitad de los estados brindan atención dental integral.⁵

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Presentado por El material discutido está destinado únicamente a fines ilustrativos y/o informativos generales y no debe interpretarse como asesoramiento fiscal, legal, de inversión o médico. No es un consejo de cuidado dental y no debe sustituirse por una consulta regular con su dentista. Si tiene alguna inquietud sobre su salud dental, comuníquese con el consultorio de su dentista. están respaldados y emitidos por The USA Dentistas Insurance Company of America New York, NY o sus subsidiarias. Los productos no están disponibles en todos los estados.

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